ご親族への事業承継
現経営者の子息または子女が後継者となるケースが主です。
相続や贈与により、納税を最小化して後継者へ承継する最適なプランを考えていきます。

役員・社員への事業承継
役員や社員へ経営を承継する場合も、後継者の育成や選抜に加え、経営の基盤となる株式を後継者へ承継していくことが必要です。

M&Aによる事業承継
ご親族や社内に適任者がいない場合でも、信頼できる会社に経営を譲り、大切な会社を永続的に発展させていくことができます。
また現経営者のかたは、株式譲渡によって利益を得ることもできます。”